为了全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全能上能下的用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化国有企业员工队伍，完善从严管理员工队伍制度体系，结合公司实际情况，国控集团制定印发了《推进员工能上能下管理规定（试行）》。
该办法明确了推进员工能上能下管理工作，重点是解决能下问题，主要规范对不适宜担任现职的员工所作的组织调整。
后续，人力资源部将认真落实《推进员工能上能下管理规定（试行）》，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使员工自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和工作环境。