为建立一支年轻化、专业化、高素质的人才队伍，人力资源部认真梳理分析集团人才队伍整体情况，研究制定了2022年度教育培训计划。
2022年度教育培训计划紧紧围绕公司中心工作和发展规划，聚焦投资、融资、财务管理、资产经营管理、项目开发等重点任务，按照不同类别、不同层次、不同岗位员工的专业化需求确定内部培训方向，探索增加全体员工岗位练兵培训，以期强化员工对政策法规、业务知识、规章制度及日常工作规范的学习。在夯实内部培训的同时，提出了年度外出考察计划，在满足疫情防控的前提下，综合考量省内、外可供学习的平台，采取更加灵活多样的形式，鼓励员工外出考察学习，为员工搭建开阔视野、拓展思路、解放思想、创新观念的平台。
后续，人力资源部将继续深入研究员工教育培训的新模式、新路径、新方法，扎实内部培训、推动外部培训、促进内外结合、强化提质增素，为国控集团健康可持续发展提供智力支撑。